Парламент Республіки Крим прийняв пакет законопроектів, що регулюють відносини в організації муніципальної службиНа позачерговій сесії 10 вересня депутати Державної Ради Республіки Крим прийняли у першому і другому читанні пакет законопроектів про муніципальну службу.
![]() За словами спікера Володимира Константинова, їх прийняття необхідне для того, щоб органи місцевого самоврядування після виборчої кампанії могли максимально швидко розпочати роботу. Законопроектом, внесеним головою профільної парламентської комісії Єфимом Фіксом, регулюються відносини у сфері організації муніципальної служби у Республіці Крим. У законі закріплено основні принципи муніципальної служби, зокрема пріоритет прав і свобод людини і громадянина, рівний доступ громадян до муніципальної служби і рівні умови її проходження, професіоналізм і компетентність муніципальних службовців, доступність інформації про їх діяльність.
Законом також встановлюється взаємозв'язок муніципальної служби і державної цивільної служби Російської Федерації, у тому числі єдність основних кваліфікаційних вимог, обмежень і зобов'язань, урахування стажу муніципальної служби при обчисленні стажу цивільної служби та урахування стажу цивільної служби при обчисленні стажу муніципальної служби, співвідносність основних умов оплати праці і соціальних гарантій, пенсійного забезпечення муніципальних і цивільних службовців. До законопроекту передбачено додатки: реєстр посад муніципальної служби, їх класифікація, кваліфікаційні вимоги для заміщення посад муніципальної служби, класні чини, порядок їх присвоєння тощо. Запропонований законопроект не поширюється на депутатів, членів виборних органів місцевого самоврядування, виборних посадових осіб місцевого самоврядування, членів виборчих комісій муніципальних утворень, які діють на постійній основі і є юридичними особами (далі — виборчі комісії муніципальних утворень), із правом вирішального голосу, голову контрольно-рахункового органу муніципального утворення, а також його заступника та аудиторів контрольно-рахункового органу.
|